На одну вакансию рассматривают десятки соискателей, и вполне нормально что будет отказано всем кроме одного. Но бывает и так: вы идеальная кандидатура но вас не приняли на работу. И причина не профессионализм, а личное. Какие именно причины могут быть для такого не оправданного отказа чаще всего?
Не пунктуальность.
Пунктуальность является важным показателем ваших деловых качеств. В деловой среде принято ценить свое и чужое время, и непунктуальность расценивается как элементарная невежливость. Поэтому, если опоздали – вините только себя. Однако непредвиденные ситуации могут случиться с каждым. Если так произошло, лучшее, что можно сделать – позвонить и предупредить о возможной задержке.
Неприятный запах.
Даже в обычной среде общения каждого, осязание работает на подсознательном уровне. Любой неприятный запах (пот, алкоголь, резкий аромат туалетной воды, запах изо рта и т.п.) отобьет всякое желание долгого общения с человеком. Часто запахи, которые вы сами даже не замечаете, могут казаться невыносимыми для других.
Неряшливость.
Грязные волосы, помятый вид не только сформируют о вас негативное впечатление, но и вызовут у вашего собеседника ощущение неуважения к себе. Одежда, не относящаяся к деловому стилю, слишком яркая, открытая или нарядная, тоже может покоробить вашего визави. Внешний вид может даже стать решающим фактором при выборе между кандидатами.
Коммуникабельность.
Задача HR-менеджера – максимально выявить ваши лучшие стороны, а с излишне застенчивым кандидатом трудно вести диалог. Робость не фатальна, и довольно часто прощается. Но при наличии альтернативы работодатели предпочитают исключить возможный риск. Особенно если должность предполагает активные коммуникации как внутри команды, так и с внешними партнерами.
Излишняя самоуверенность.
Уверенность в себе и самоуверенность – разные вещи. Первое является гарантией правильной оценки своих сил и умением применить их в нужном направлении. Такое качество только приветствуется. Высокомерие же никогда не добавит вам плюсов. Ваш собеседник расценит это как неуважение к себе. Даже если вы претендуете на руководящую должность, умение вести разговор дружелюбно сыграет в вашу пользу.
Такие не значительные, на первый взгляд, причины, могут лишить вас шанса на хорошую вакансию. Поэтому, собираясь на собеседования обдумайте все до мелочей. и не пренебрегайте советами профессионалов.
